Beeline社、2025年10月/11月の米国労働統計局雇用データ分析を発表 拡大型・独立型労働力に焦点

拡張ワークフォース(契約社員、独立系専門職、SOWコンサルタント、プロジェクトベースの人材)は、根本的な変化を浮き彫りにしています。フルタイムの給与支払者が減少しても、仕事そのものは減速しません

フロリダ州ジャクソンビル、2025年12月16日 /PRNewswire/ — 本日発表された2025年10月/11月の米国労働統計局(BLS)雇用状況報告書を受けて、グローバル拡張ワークフォース管理の大手テクノロジーソリューションプロバイダーであるBeelineは、労働市場で最も急速に成長しているセグメント、すなわち給与支払者以外の労働者の活動を反映する主要指標を公開しています。

遅延発表されたBLS雇用報告書によると、非農業部門の総雇用者数は10月に105,000人減少し、11月に64,000人増加しました。失業率は11月に4年ぶりの高水準である4.6%に上昇しました。

BLS雇用報告書は、雇用主の給与台帳上のフルタイムおよびパートタイムの給与支払い雇用を追跡しています。しかし、拡張ワークフォース(契約社員、独立系専門職、業務委託(SOW)コンサルタント、プロジェクトベースの人材)は測定されていません。これらの人材は、産業全体で重要な業務をますます担い、BLS方法論の枠外で活動しており、現在では米国総労働力の約40%を占めています。

Beelineの匿名化された集計データ(2025年10月1日~11月30日)は、労働市場のこのセグメントが活発であり、拡大していることを示しています。

• 拡張ワークフォース人材による請求時間は、前年比で10月に3.5%、11月に5.1%増加しました
• Beelineのクライアントの60%がこの期間に外部労働力の利用を増加させました
• アサインメント活動は前進の勢いを示しています。アサインメントの開始は4.9%増加し、終了は0.5%減少しました
• 成長はグローバルであり、米国を筆頭に45カ国でアサインメントが増加しています
• 組織が外部労働力戦略に予算を投入する中、柔軟な人材への支出は前年比6.2%増加しています

これらの動向は、独立した働き方の広範な台頭と一致しています。2025年MBO Partners State of Independence報告書によると、現在7,290万人のアメリカ人が独立して働いており、フルタイムの独立系労働者は2020年以降ほぼ倍増しています(約1,360万人から2,760万人へ)。これは米国経済に年間1兆ドル以上を貢献しています。

「世界最大の独立系拡張ワークフォースプラットフォームとして、私たちは雇用報告書が測定していない労働市場の一部を見ています」と、BeelineのCEOであるDoug Leebyは述べています。「現実は、仕事が減速しているのではなく、シフトしているということです。企業は競争力を維持するために柔軟で高度なスキルを持つ人材に投資しており、何百万人ものアメリカ人が主要なキャリアパスとして独立した働き方を選択しています。労働経済の正確な全体像を把握したいのであれば、給与支払い雇用を超えて、拡張ワークフォースの重要な役割を認識する必要があります。このセグメントを考慮に入れることで、組織、政策立案者、アナリストは、労働市場が実際にどのように進化しているかに合わせて、労働力戦略をより適切に調整できます。」

Beelineについて
20年以上にわたり、Beelineは世界中の企業が拡張ワークフォースで競争優位性を達成できるよう支援してきました。Beeline拡張ワークフォースプラットフォームは、リスクを軽減し、コスト削減を実現し、動的なビジネスニーズに適応するために必要な可視性を提供します。拡張ワークフォースの複雑性に焦点を当てたカスタマイズされたソリューションにより、クライアントは独自の要件を満たすBeeline製品を活用できます。数千の統合を通じて、組織は主要な調達システムやHRシステムを含むすべてのテクノロジースタック全体で拡張ワークフォースデータを接続できます。詳細はbeeline.comをご覧ください。

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Casey Bush for Beeline

Global Results Communications

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SOURCE Beeline