水曜日、Algorand財団は人員削減を行う暗号資産企業の仲間入りを果たし、200人未満の職員の25%を失い、「不確実な世界的マクロ環境」とより広範な暗号資産の低迷を理由に挙げた。
この削減は、業界全体に広がる解雇の波として到来した。2月、Gemini Space Station (GEMI)は約200のポジション、職員の約4分の1を削減すると発表し、この数字は3月中旬までに30%に増加した。木曜日、Crypto.comは約180の役職、12%を削減すると発表した。
これは、今月初めにレイヤー2ブロックチェーンOptimismを構築する企業であるOP Labsで解雇された20人の職員、およびStory Protocolの背後にあるチームであるPIP Labsで解雇された5人の正社員と3人の契約社員(労働力の10%)に加えてのものである。現在AI駆動の企業として位置づけている暗号資産データプロバイダーのMessariは、CEOの交代とともに2023年以降3回目の人員削減を発表したが、数字は明らかにしなかった。
公式の説明は様々だった。Algorandはマクロ環境と弱いトークン価格を直接指摘したが、多くの企業は削減をワークフローにおけるAIのより大きな活用への転換として位置づけた。
「GeminiではAIが非常に強力になり、使わない手はない」と同社は株主への書簡で述べた。「GeminiでAIを使わないことは、間もなくノートパソコンの代わりにタイプライターを持って出勤するのと同じことになるだろう。」
「当社は企業全体にAIを統合する企業のリストに加わっている」とCrypto.comの広報担当者は木曜日にCoinDeskに語り、効率の向上により必要な労働者が減少していることを指摘した。CEOのKris MarszalekはXで、プロセスにAIを統合する方向に転換しない企業は失敗するだろうと述べた。
Algorandの削減は、AIによって明らかに置き換えられるポジションではなく、コミュニティ管理とビジネス開発の役割に影響を与えたと報じられている。公平を期すために言えば、同社はより広範な暗号資産環境を非難した。ALGOトークンは最近約0.09ドルで取引されており、2019年のピークから98%下落している。時価総額で最大の暗号資産であるBitcoin BTC$70,461.42は、今四半期で20%下落した。
業界の統合
業界関係者は、より広範な統合のダイナミクスを指摘した。かつて人材が豊富だったリステーキング、DePIN、レイヤー2などの暗号資産セクター全体が急激に縮小している一方、M&A活動により、企業買収によって獲得された職員であるアクワイアハイアがレガシー職員を置き換えることで冗長性が増している。
「これらの解雇が大規模なAI労働力の置き換えと関係があるという実際の兆候は見られない」と暗号資産採用エージェンシーUp Topの創設者であるDan Escowは述べた。「かつて人材が豊富だったリステーキング、DePIN、L2などのカテゴリー全体が基本的に存在しなくなっている。企業は次に何をするかを考える時間を稼ぐために、コスト削減モードを強いられている。」
より広範な採用状況がその解釈を裏付けている。1月の主要な暗号資産求人掲示板全体での新規求人投稿は1日あたり約6.5件で、1年前の同時期から約80%減少している。
この記事で言及された企業だけでも(数字を公表しなかったMessariを除く)、数週間で約450件の人員削減を発表している。これは氷山の一角かもしれない。2022年の暗号資産の冬、CoinDeskは1年間で26,000件以上の雇用喪失を追跡したが、その集計が明らかになるまでに数か月を要した。
