Rozszerzona siła robocza—wykonawcy, niezależni profesjonaliści, konsultanci SOW i talenty pracujące przy projektach—podkreśla fundamentalną zmianę: nawet gdy etaty pełnoetatowe schładzają się, sama praca nie zwalnia
JACKSONVILLE, Fla., 16 grudnia 2025 /PRNewswire/ — Po dzisiejszej publikacji raportu U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) o sytuacji zatrudnienia za październik/listopad 2025, Beeline, wiodący dostawca rozwiązań technologicznych do zarządzania globalną rozszerzoną siłą roboczą, udostępnia kluczowe wskaźniki odzwierciedlające aktywność w najszybciej rozwijającym się segmencie rynku pracy: pracownikach spoza listy płac.
Zgodnie z opóźnionym raportem o zatrudnieniu BLS, całkowite zatrudnienie w sektorze pozarolniczym spadło o 105 000 w październiku i wzrosło o 64 000 w listopadzie. Stopa bezrobocia wzrosła do czteroletniego szczytu wynoszącego 4,6% w listopadzie.
Raport o zatrudnieniu BLS śledzi pełnoetatowe i niepełnoetatowe miejsca pracy na listach płac pracodawców. Nie mierzy jednak rozszerzonej siły roboczej—wykonawców, niezależnych profesjonalistów, konsultantów statement-of-work (SOW) i talentów pracujących przy projektach—którzy coraz częściej wykonują kluczową pracę w różnych branżach i działają poza metodologią BLS, stanowiąc obecnie około 40% całkowitej siły roboczej w USA.
Zanonimizowane, zagregowane dane Beeline (od 1 października do 30 listopada 2025) pokazują, że ten segment rynku pracy pozostaje aktywny i się rozszerza:
Te trendy są zgodne z szerszym wzrostem niezależnej pracy. Według raportu MBO Partners State of Independence 2025, 72,9 miliona Amerykanów pracuje obecnie niezależnie, a liczba niezależnych pracowników pełnoetatowych niemal podwoiła się od 2020 roku—z około 13,6 miliona do 27,6 miliona—wnosząc ponad 1 bilion dolarów rocznie do gospodarki USA.
„Jako największa niezależna platforma rozszerzonej siły roboczej na świecie, widzimy część rynku pracy, której raport o zatrudnieniu nie mierzy" – powiedział Doug Leeby, CEO Beeline. „Rzeczywistość jest taka, że praca nie zwalnia, ona się zmienia. Firmy inwestują w elastyczne, wysoko wykwalifikowane talenty, aby pozostać konkurencyjnymi, a miliony Amerykanów wybierają niezależną pracę jako swoją główną ścieżkę kariery. Jeśli chcemy uzyskać dokładny obraz gospodarki pracy, musimy wyjść poza etaty na liście płac i uznać kluczową rolę rozszerzonej siły roboczej. Uwzględniając ten segment, organizacje, decydenci polityczni i analitycy mogą lepiej dostosować strategie siły roboczej do rzeczywistej ewolucji rynku pracy."
O Beeline
Od ponad 20 lat Beeline umożliwia firmom na całym świecie osiąganie przewag konkurencyjnych dzięki rozszerzonej sile roboczej. Platforma Beeline Extended Workforce Platform zapewnia widoczność niezbędną do ograniczania ryzyka, realizacji oszczędności kosztów i dostosowania się do dynamicznych potrzeb biznesowych. Dzięki dostosowanym rozwiązaniom skoncentrowanym na złożoności rozszerzonej siły roboczej, klienci mogą wykorzystywać produkty Beeline spełniające ich unikalne wymagania. Dzięki tysiącom integracji organizacje mogą łączyć dane rozszerzonej siły roboczej we wszystkich stosach technologicznych, w tym głównych systemach zaopatrzenia i HR. Dowiedz się więcej na beeline.com.
Kontakt:
Casey Bush dla Beeline
Global Results Communications
Zobacz oryginalną treść, aby pobrać multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html
ŹRÓDŁO Beeline

