Cercetător Doctorand, Strateg în Leadership pentru Sustenabilitate și Climate, Profesionist în Programe Globale și Politici

Domenii de Specializare: Leadership în Sustenabilitate, Politici Climatice, Management de Programe, Luarea Deciziilor Bazate pe Date, Învățământ Superior

Detalii Executive

Nagina Tariq este o profesionistă în leadership pentru sustenabilitate și climă la nivel doctoral cu peste zece ani de experiență internațională cuprinzând știința mediului, politici publice, management de programe instituționale și învățământ superior. Cariera sa se distinge prin expertiză profundă în

planificare strategică, coordonare intersectorială, supraveghere bugetară, monitorizare și evaluare, și raportare de impact în medii complexe, cu mai multe părți interesate.

Ea a lucrat extensiv cu organizații internaționale, instituții neguvernamentale și entități cu sediul în SUA, jucând un rol central în proiectarea, managementul și evaluarea inițiativelor axate pe sustenabilitate și climă. Recunoscută pentru capacitatea sa de a alinia dovezile științifice

cu strategia organizațională, Tariq aduce o abordare de leadership care îmbină rigoarea analitică cu claritate operațională și viziune pe termen lung.

Educație și Fundal Academic

Fundalul academic al lui Tariq integrează științele mediului, administrația publică și leadership-ul executiv în afaceri, poziționând-o la intersecția politicilor, datelor și guvernanței organizaționale.

• Doctorat în Administrarea Afacerilor (DBA), Universitatea Westcliff, SUA (Focus: Leadership în sustenabilitate, analiză și luarea deciziilor strategice)
• Master în Administrarea Afacerilor (MBA), Universitatea Internațională Maharishi, SUA
  • Master în Științe (MSc), Științe ale Mediului, Universitatea Islamică Internațională, Pakistan
• Diplomă Postuniversitară, Administrație Publică, Universitatea Virtuală din Pakistan

Această bază multidisciplinară îi permite să conducă inițiative de sustenabilitate care sunt atât robust din punct de vedere tehnic, cât și scalabile din punct de vedere instituțional.

Experiență de Leadership și Traiectorie de Carieră

Parcursul profesional al lui Tariq cuprinde cercetarea mediului, politici climatice, leadership de programe și formare academică, cu responsabilitate progresivă în planificare, coordonare și roluri de guvernanță.

Ea a deținut roluri de leadership și profesionale senior la:

• Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (UNDP)
• Fondul Națiunilor Unite pentru Copii (UNICEF)
• Ministerul Schimbărilor Climatice, Guvernul Pakistanului
• CESTaC- Universitatea Femeilor Fatimah Jinnah
• Societatea Semilunii Roșii din Pakistan
• Inițiative independente de consultanță și formare academică

În aceste roluri, ea a condus în mod consecvent cicluri complete de programe, incluzând:

• Planificare strategică și operațională
• Coordonarea părților interesate și a partenerilor între guvern, mediul academic și societatea civilă
• Planificarea bugetului și urmărirea cheltuielilor
• Dezvoltarea cadrelor de monitorizare și a indicatorilor de performanță
• Evaluarea impactului folosind metode cantitative și calitative
• Pregătirea rapoartelor tehnice, rapoartelor pentru donatori, tablourilor de bord și notelor de politici

Abordarea sa de leadership subliniază responsabilitatea, transparența și luarea deciziilor bazate pe dovezi.

Rol Actual și Focus Profesional

În prezent, Tariq servește ca Consultant Independent, Vorbitor Invitat și Facilitator de Sustenabilitate, în timp ce urmează un doctorat în administrarea afacerilor.

În această calitate, ea:

• Consiliază organizații cu privire la strategia de sustenabilitate, integrarea climei și guvernanța programelor
• Proiectează și livrează workshopuri de dezvoltare a capacităților privind reziliența climatică, dezvoltarea durabilă și planificarea bazată pe date
• Îndrumă profesioniști și cercetători emergenți în monitorizarea, evaluarea și raportarea programelor
• Dezvoltă documente de ghidare tehnică, cadre de impact și instrumente analitice pentru a susține învățarea instituțională și responsabilitatea
• Contribuie la discursul academic și profesional prin cercetări evaluate de colegi și prezentări invitate

Contribuții Semnificative și Impact de Leadership

Mai degrabă decât să se concentreze doar pe scară, munca lui Tariq este definită de consolidarea instituțională și îmbunătățirea măsurabilă a performanței.

Contribuțiile sale de leadership includ:

• Stabilirea de mecanisme robuste de planificare și coordonare pentru programele de climă și durabilitate
• Proiectarea cadrelor de monitorizare și evaluare care au îmbunătățit calitatea datelor, acuratețea raportării și rezultatele de învățare
• Consolidarea sistemelor de raportare pentru donatori, autorități de reglementare și conducerea senior, sporind transparența și luarea deciziilor
• Susținerea infrastructurii și inițiativelor de servicii aliniate climei prin planificare și evaluare bazată pe dovezi
• Avansarea colaborării interdisciplinare între oameni de știință, decidenți politici și lideri de afaceri

Munca sa a susținut îmbunătățiri în fiabilitatea datelor de mediu, eficacitatea programelor, alinierea părților interesate și rezultatele de sustenabilitate pe termen lung în multiple contexte instituționale.

Cercetare și Leadership de Gândire

Tariq este o cercetătoare activă și lider de gândire în analitica sustenabilității activată de AI, guvernanța climatică și planificarea sistemelor reziliente. Cercetarea sa prioritizează aplicarea practică, asigurându-se că cadrele analitice și instrumentele informează direct deciziile de leadership și rezultatele politicilor.

Munca sa evaluată de colegi explorează teme incluzând:

• Decarbonizarea bazată pe date și evaluarea emisiilor
• Guvernanța susținută de AI pentru adaptarea la schimbările climatice
• Sisteme de avertizare timpurie pentru comunitățile afectate de climă
• Planificarea transportului și infrastructurii durabile

Prin cercetarea sa, ea creează punți între perspectiva academică și acțiunea executivă și politică.

Filosofia de Leadership și Valori

Filosofia de leadership a lui Tariq este întemeiată pe:

• Previziune strategică și gândire sistemică
• Planificare și evaluare bazată pe dovezi
• Echitate, incluziune și justiție climatică
• Guvernanță etică și responsabilitate instituțională
• Educație și mentorat ca multiplicatori de forță

Ea este recunoscută pe scară largă pentru capacitatea sa de a traduce complexitatea în claritate, permițând organizațiilor să treacă cu încredere de la intenție la implementare.

Viziune și Direcție Viitoare

Privind înainte, Tariq își propune să își extindă rolul ca expert global în leadership pentru sustenabilitate și climă, contribuind la:

• Modele avansate de guvernanță și evaluare a programelor
• Planificarea politicilor și infrastructurii reziliente la schimbările climatice
• Formare executivă și în învățământul superior în leadership pentru sustenabilitate
• Colaborare intersectorială între mediul academic, guvern și industrie

Viziunea sa pe termen lung este de a construi o moștenire centrată pe excelența în leadership, guvernanța bazată pe date și dezvoltarea capacităților, împuternicind instituțiile și liderii viitori să abordeze provocările climatice și de sustenabilitate cu rigoare, responsabilitate și impact.

Informații Media și Profesionale

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nagina-tariq
• Google Scholar: https://scholar.google.com