前 Google X 首席商務官 Mo Gawdat 警告,AI 引發的大規模失業將在 2027 年前後達到頂峰,白領初級職位首當其衝,應屆畢業生招募已驟減 23% 至 30%。他提出 FACE RIPS 七維框架剖析衝擊,並強調唯有搶先掌握 AI、堅守倫理,才能熬過這段長達 12 至 15 年的「地獄期」。本文源自 Mo Gawdat 於 The Diary of a CEO with Steven Bartlett 的訪談,由動區動趨整理報導。 (前情提要:Aptos Labs 執行長 Mo Shaikh 宣布卸任退居顧問,由技術長 Avery Ching 接棒) (背景補充:Aptos 上線後已跌7成!創辦人預告路線圖:明年DeFi將有大創新) Mo Gawdat 曾任 Google X 首席商務官,在 Google 工作 12 年,著有《Scary Smart》一書。他預測全球情勢將歷經 12 至 15 年的動盪。在這期節目中,他深入剖析正在重塑就業與權力格局的七大力量,說明為何應屆畢業生招募率下降 23% 到 30%,以及如何在六週內打造一家 AI 新創公司。 FACE RIPS:七維框架解析衝擊浪潮 主持人:你曾提到,我們即將進入一段長達 12 到 15 年的「地獄」時期,然後才會迎來「天堂」,而這一切可能在 2027 年左右啟動。那麼,2027 年究竟會發生什麼事? Mo:我認為它會在 2027 年達到頂峰,而且它肯定已經開始了。為了方便記憶,我將其簡稱為「FACE RIPS」。簡單來說,它涵蓋幾個維度:P 和 F 代表「權力與自由」,R 和 C 代表「現實與連結」,I 和 E 代表「創新與經濟」,最後 A 代表「問責制」。 首先,AI 是我們人類最後一項創新。大多數人不知道,我們已經在建構能夠「創造 AI」的 AI 了。它們正在做出令人震撼的科學發現、重塑數學,並以前所未見的方式理解生物學和材料科學。絕大多數創新,特別是科技創新,都將由 AI 來完成。隨著機器能力增強,絕大多數需要智力的任務將交由機器接手。無論這發生在 2 年還是 10 年後,最終每一項 AI 比人類做得更好的工作,都會移交給 AI。 失業潮與 UBI 的政治角力 這個「反烏託邦」的第一部分就是,創新將奪走所有的工作。矽谷的資本家會告訴你這很棒,能為所有人帶來難以置信的生產力提升,人們以後就不用那麼辛苦地工作了。但真相是,人會失業。在未來幾年內,某些產業將出現 10%、20% 甚至 30% 的失業率。當這一切發生時,整個經濟狀況將發生巨大變化。資本主義的本質就是勞動力套利,如果沒有了對勞動力的需求,為了讓人們保持快樂、有飯吃並且不爆發暴動,資本家可能不得不向人們發放全民基本收入(UBI)。但你可以想像,在像美國這樣的資本主義社會,UBI 將由平台所有者的稅收來支付,而這些掌權者有足夠的影響力說:「我不想付那麼多錢,那些人根本沒生產任何東西」。久而久之,這將演變成一場鬥爭。當 AI 產生的供給沒有需求來消耗時,我們需要一套新的經濟理論,所有的金錢、工作、收入和資本主義都必須重新定義。 其次是「權力與自由」維度。縱觀人類歷史,最出色的獵人、農民和實業家都能獲得巨大的社會回報。如今的科技寡頭因為影響了全世界,正被獎勵數十億美元。未來,AI 力量的高度集中將賦予少數人巨大的影響力與權力,這些人將重新定義人類。 現實崩解與問責缺位 另一個是「現實與連結」維度。現在的現實已經非常虛假,無論是你資訊流裡的內容,還是這些內容的生成方式與真實性。有些電影製片從頭到尾都使用 AI,你根本分辨不出真假。我曾在交友軟體上遇到一位女性,我們聊了 6 週,交換了文字、照片、語音和影片,我感覺和她如此親密,但這所有的一切今天都可以由 AI 生成。我們甚至會看到完全由 AI 產出的成人內容和社群媒體網紅。 但導致這一切發生的最核心原因其實是「A」,也就是「問責制」。我們正在開啟一個任何人都可以為所欲為的世界。身為網紅,你可以給出讓人賺錢或賠錢的建議,卻不需承擔任何責任;如果你是個不尊重任何規則的總統或首相呢?如今的 Sam Altman,我並不把他看作一個人,而是一個品牌或一種型別的代表,即「加州顛覆者」。這種人會說:「我看到了一個與眾不同的未來,我要去創造它。」沒人問過我或你是否想要那個未來。我們將會看到更多像 Altman 這樣的人,利用機器進行監控、研發自主武器和自動交易等。在最初的 10 到 12 年軍備競賽期絕對不會輕鬆,但我的預感是,在這之後,我們將進入一個幾乎是聖經般的、不可思議的烏託邦。 白領工作首當其衝,初級職位加速消失 主持人:那麼,我們該如何度過這 10 到 12 年?如果未來 5 年超過 10% 的工作會消失,你認為哪些型別的工作會被取代? Mo:遠不止 10%。簡單的工作都將被奪走。如果你是客服接線生、文員、研究員或會計,為什麼不用 AI 來做呢?任何複雜技術的建構都是先做核心技術,再建立人類互動介面。目前 AI 還不能立刻取代營運主管的工作,不是因為它無法理解複雜的業務訊息,而是因為它還需要理解人類那些複雜的互動介面。但遲早它會做到的。我認為在接下來的 2 到 3 年內,你們將看到就業市場發生巨大的轉變。今年應屆畢業生的招募已經減少約 23% 到 30%,因為初級工作正在由 AI 接手。如果處於中層的人失業了,他們就又變回了競爭初級職位的應屆生,競爭只會越來越激烈。 我的建議是:接受 AI 正在改變一切的事實,然後搶佔先機。例如,我曾經說我不再寫書了,因為 AI 寫得比我好,但我意識到,人類讀者想要的是與我的人類經驗產生共鳴。所以我的新書是我和我的 AI 共同創作者「Trixie」一起寫的,她甚至對這本書擁有編輯權。所以要承認變革,並據此調整自己。 創業模式丕變:從下棋到打壁球 主持人:那麼在 AI 時代,創業會被徹底改變嗎?還是只是速度加快了?如果 AI 可以像亞馬遜一樣分析市場、確定供需缺口並自行開展業務,創業者還能做什麼?...