2026年第一季度科技業裁員：AI浪潮衝擊81,747人，企業轉向AI基礎設施

TLDR：

• 2026年第一季度裁員81,747人，創下自2024年第一季度以來的單季最高紀錄
• 僅3月份就錄得45,800人遭裁，顯示全球科技公司加速縮減人力
• 科技業裁員AI趨勢反映出支出重心從薪資轉向AI晶片、資料中心及基礎設施
• 隨著Meta與Microsoft調整人力以資助大規模算力擴張，AI相關重組持續升溫

根據數據，僅2026年第一季度，科技公司便錄得81,747人遭裁，為自2024年第一季度以來的單季最高紀錄。

該數字較上一季度增加了逾一倍，其中3月份貢獻45,800人遭裁，原因是各企業將預算從薪資轉移至AI基礎設施及資料中心。

AI資本支出主導戰略，大型科技公司裁員加速

2026年第一季度的裁員規模創下自2024年初以來的單季最高水準，清晰顯示人力策略正快速轉變。

裁員規模較上一季度增加了逾一倍，亦較2025年底水準大幅攀升，反映出主要科技企業間協調一致的重組行動。

僅3月份便佔45,800人遭裁，成為逾兩年來裁員力度最強的月份，時間點暗示多家企業董事會之間存在同步決策。

Meta成為此輪調整週期的主要推手，該公司在擴大人工智慧投資策略的同時，確認裁員約8,000人。

其2026年資本支出預計介於1,250億至1,450億美元之間，該數字幾乎較上一年支出增加了一倍，顯示其積極推進基礎設施擴張。

除裁員外，Meta亦取消了6,000個公開職缺，此舉顯示這是招聘策略的長期調整，而非短期成本管控。

本季度流傳的一份市場報告指出：「科技業裁員與AI反映出全球大型科技公司正將薪資支出轉化為AI基礎設施投入。」

人力重組預示運營模式向AI驅動深度轉型

科技業裁員與AI趨勢日益與企業資本配置方式的結構性變化掛鉤，薪資預算正被重新導向晶片、伺服器及資料中心。

Microsoft走上類似路徑，推出自願退休方案，影響8,750名員工，該計劃覆蓋其美國員工總數的約7%。

公司聲明顯示，若參與人數不足，後續可能跟進額外裁員，此舉在保持靈活性的同時確保成本與AI支出目標保持一致。

縱觀整個行業，科技業裁員與AI相關活動在2026年已關聯至27,600人遭裁，佔今年迄今所有裁員總數的約13%。

相較之下，2025年AI相關裁員僅佔總裁員人數的約5%，加速態勢凸顯自動化影響力日益增強。

另一份行業更新指出：「科技業裁員AI顯示，隨著核心增長模式演進，企業正從以人力規模為核心轉向以算力規模為核心。」

2026年共249起裁員事件已影響近96,000名工作者，此速度使今年接近此前重大收縮週期的水準。

與早期的經濟下行不同，當前的裁員呈現結構性驅動特徵，企業正圍繞AI基礎設施重新組織，而非回應短期需求變化。

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