FF News 紋身工作室：深入了解 Compass Plus 的文化、創新和打擊欺詐的方法

在2025年金融科技人才節的FF新聞紋身工作室，來自Compass Plus的Kirsty Berry介紹自己是產品行銷和市場分析主管，她在那裡工作了13年，這在金融科技領域是非常罕見的長久任職。

Berry表示Compass Plus一直是個很棒的工作場所，而她留下來的原因遠不只是為了薪資。Berry解釋說，公司文化建立在相信員工並積極提升他們技能的基礎上，感覺"更像是一個家庭"而非典型的企業。Berry還指出公司有許多女性擔任管理職位，這在支付和科技領域仍然很少見。這種代表性使得工作環境更貼近現實世界，也是她真正享受工作的地方。

當被問及她的熱情來源時，Berry指向Compass Plus處理創新的方式。作為一家軟體供應商，公司傾聽客戶意見但不僅僅是做出反應。相反，它不斷掃描行業發展方向，尋找其平台最適合的領域。這種客戶關注與前瞻性策略的結合意味著工作總是多樣化的。Berry說她"從不感到無聊"：她和她的團隊同時處理不同的專案，始終關注Compass Plus可以向何處發展。

一個突出的例子是推出了一個新的AI驅動的反欺詐系統，這個系統已經開發了很長時間。Berry解釋說，為這樣一個複雜的解決方案塑造產品-市場契合度既迷人又是她角色的核心。她強調工作的協作性質：產品管理、銷售和開發人員都有貢獻，而她的團隊則與市場和客戶保持密切聯繫，確保產品真正落地。Berry體現了產品和銷售之間的橋樑，將創新轉化為銷售可以定位的東西，並將市場現實反饋到路線圖中。

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