根據一項新的分析,上個月的裁員總數達到了近二十年來大衰退以來的最高水平,而雇主們看起來不會很快增加工作機會。
根據職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas的數據,美國雇主在1月宣布裁員108,435人,與去年同期相比增加了118%,與12月相比增加了205%,CNBC報導這是自2009年全球金融危機最嚴重時期以來1月份的最高總數。
該公司首席營收官Andy Challenger表示:「通常我們在第一季度會看到大量的裁員,但這對於1月來說是一個很高的總數。這意味著大多數這些計劃都是在2025年底制定的,顯示雇主們對2026年的前景並不樂觀。」
公司僅宣布了5,306個新職位,這也是自2009年以來1月份的最低水平,Challenger的數據對圍繞著不招聘、不解僱勞動力市場形成的敘述提出了質疑。
CNBC報導:「一些備受矚目的裁員公告加劇了人們對勞動力市場更大範圍損害的擔憂。Amazon、UPS和Dow Inc.最近宣布了大規模裁員。事實上,從行業角度來看,運輸業在1月份的裁員數量最高,這主要是由於UPS計劃裁減超過30,000名員工。科技業排名第二,原因是Amazon宣布裁減16,000個主要為企業級別的職位。」
計劃招聘自2025年1月以來降低了13%,自12月以來降低了49%,而初次申請失業救濟人數自12月初以來激增,1月最後一週經季節性調整後的總數達到231,000人。
華頓商學院教授Mohamed A. El-Erian表示:「Challenger關於美國勞動力市場的數據令人警醒。1月份宣布的裁員與去年同期相比增加了一倍以上,達到了自2009年大衰退以來的最高水平。最值得注意的是,這些裁員發生在GDP持續以約4%的速度增長的同時,加速了就業與經濟增長的脫鉤——如果這種現象持續下去,將產生深遠的經濟、政治和社會影響。」


