Q1 2026 টেক ছাঁটাই: AI ওয়েভে ৮১,৭৪৭ জন ক্ষতিগ্রস্ত, কোম্পানিগুলো AI অবকাঠামোতে মনোযোগ দিচ্ছে

সংক্ষেপে:

• ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকে ৮১,৭৪৭টি চাকরি কাটছাঁট ২০২৪ সালের প্রথম প্রান্তিকের পর থেকে সর্বোচ্চ ত্রৈমাসিক সংখ্যা চিহ্নিত করেছে
• শুধু মার্চেই ৪৫,৮০০টি কাটছাঁট রেকর্ড হয়েছে, যা বৈশ্বিক টেক কোম্পানিগুলোতে দ্রুত কর্মীসংকোচনের ইঙ্গিত দিচ্ছে
• টেক লেঅফ AI প্রবণতা বেতন ব্যয় থেকে AI চিপ, ডেটা সেন্টার এবং অবকাঠামোর দিকে স্থানান্তরকে প্রতিফলিত করছে
• Meta এবং Microsoft বৃহৎ পরিসরে কম্পিউট সম্প্রসারণে অর্থায়নের জন্য কর্মীবাহিনী পুনর্গঠন করায় AI-সংযুক্ত পুনর্গঠন বাড়ছে

শুধু ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকের তথ্য অনুযায়ী, টেক কোম্পানিগুলো ৮১,৭৪৭টি ছাঁটাই রেকর্ড করেছে, যা ২০২৪ সালের প্রথম প্রান্তিকের পর থেকে সর্বোচ্চ ত্রৈমাসিক সংখ্যা।

এই সংখ্যা আগের প্রান্তিকের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি, যেখানে মার্চ মাস ৪৫,৮০০টি কাটছাঁট যোগ করেছে কারণ কোম্পানিগুলো বেতন থেকে AI অবকাঠামো এবং ডেটা সেন্টারের দিকে বাজেট স্থানান্তরিত করেছে।

AI মূলধন ব্যয় কৌশলে আধিপত্য বিস্তার করায় বড় টেক কাটছাঁট ত্বরান্বিত হচ্ছে

২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকের চাকরি কাটছাঁট ২০২৪ সালের প্রথম দিক থেকে সর্বোচ্চ ত্রৈমাসিক হ্রাসের মাত্রা চিহ্নিত করেছে, যা কর্মীবাহিনী কৌশলে দ্রুত পরিবর্তনের স্পষ্ট ইঙ্গিত দিচ্ছে।

কাটছাঁটের মাত্রা আগের প্রান্তিকের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি হয়েছে। এটি ২০২৫ সালের শেষের দিকের মাত্রা থেকেও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রধান প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোতে সমন্বিত পুনর্গঠনকে প্রতিফলিত করছে।

শুধু মার্চেই ৪৫,৮০০টি ছাঁটাই হয়েছে, যা দুই বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে সবচেয়ে আক্রমণাত্মক মাস করে তুলেছে। এই সময়কাল একাধিক কর্পোরেট বোর্ডে সমন্বিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ইঙ্গিত দেয়।

Meta এই সামঞ্জস্য চক্রের একটি মূল চালক হিসেবে আবির্ভূত হয়েছে। কোম্পানিটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিনিয়োগ কৌশল প্রসারিত করার পাশাপাশি প্রায় ৮,০০০টি চাকরি কাটছাঁট নিশ্চিত করেছে।

এর ২০২৬ সালের মূলধন ব্যয় $১২৫ বিলিয়ন থেকে $১৪৫ বিলিয়নের মধ্যে প্রজেক্ট করা হয়েছে। এই সংখ্যা আগের বছরের ব্যয়ের প্রায় দ্বিগুণ এবং আক্রমণাত্মক অবকাঠামো সম্প্রসারণের ইঙ্গিত দেয়।

ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি, Meta ৬,০০০টি উন্মুক্ত পদও বাতিল করেছে। এই পদক্ষেপ সাময়িক ব্যয় নিয়ন্ত্রণের পরিবর্তে নিয়োগ কৌশলে দীর্ঘমেয়াদী পুনর্মূল্যায়নের ইঙ্গিত দেয়।

প্রান্তিকজুড়ে প্রচারিত একটি বাজার নোটে বলা হয়েছে: "টেক লেঅফ এবং AI বৈশ্বিক টেক জায়ান্টগুলোতে বেতনভোগকে AI অবকাঠামোতে রূপান্তরকে প্রতিফলিত করছে।"

কর্মীবাহিনী পুনর্গঠন AI-চালিত কার্যক্রমের দিকে গভীর পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিচ্ছে

টেক লেঅফ এবং AI প্রবণতা ক্রমবর্ধমানভাবে কোম্পানিগুলো কীভাবে মূলধন বরাদ্দ করে তার কাঠামোগত পরিবর্তনের সাথে যুক্ত হচ্ছে। বেতন বাজেটগুলো চিপ, সার্ভার এবং ডেটা সেন্টারের দিকে পুনর্নির্দেশিত হচ্ছে।

Microsoft একই পথ অনুসরণ করেছে, যেখানে স্বেচ্ছায় অবসর প্রস্তাব ৮,৭৫০ জন কর্মীকে প্রভাবিত করছে। প্রোগ্রামটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এর কর্মীবাহিনীর প্রায় ৭% কভার করে।

কোম্পানির বিবৃতিগুলো সুপারিশ করে যে অংশগ্রহণ কম হলে অতিরিক্ত ছাঁটাই হতে পারে। এটি AI ব্যয়ের লক্ষ্যমাত্রার সাথে ব্যয় সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার পাশাপাশি নমনীয়তা বজায় রাখে।

সেক্টর জুড়ে, শুধু ২০২৬ সালেই টেক লেঅফ এবং AI কার্যক্রম ২৭,৬০০টি চাকরি কাটছাঁটের সাথে যুক্ত হয়েছে। এটি এ বছর এ পর্যন্ত রিপোর্ট করা মোট ছাঁটাইয়ের প্রায় ১৩% প্রতিনিধিত্ব করে।

এটি ২০২৫ সালের সাথে তীব্রভাবে তুলনীয়, যখন AI-সম্পর্কিত কাটছাঁট মোট হ্রাসের মাত্র প্রায় ৫% ছিল। এই ত্বরণ ক্রমবর্ধমান অটোমেশনের প্রভাবকে তুলে ধরছে।

আরেকটি শিল্প আপডেটে উল্লেখ করা হয়েছে: "টেক লেঅফ AI দেখায় যে মূল প্রবৃদ্ধি মডেল বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে কোম্পানিগুলো মানব স্কেল থেকে কম্পিউট স্কেলে স্থানান্তরিত হচ্ছে।"

২০২৬ সালে ২৪৯টি ছাঁটাই ইভেন্টে প্রায় ৯৬,০০০ কর্মী প্রভাবিত হয়েছেন। এই গতি বছরটিকে আগের বড় সংকোচন চক্রের কাছাকাছি রাখছে।

আগের মন্দার মতো নয়, বর্তমান হ্রাসগুলো কাঠামোগতভাবে চালিত বলে মনে হচ্ছে। কোম্পানিগুলো স্বল্পমেয়াদী চাহিদা পরিবর্তনে সাড়া দেওয়ার পরিবর্তে AI অবকাঠামোকে কেন্দ্র করে পুনর্গঠিত হচ্ছে।

The post Q1 2026 Tech Layoffs AI Wave Hits 81,747 as Firms Shift to AI Infrastructure appeared first on Blockonomi.