Попит на роботу з неповним робочим днем зростає через поширення дистанційної роботи

ПОПИТ на часткову зайнятість та спеціалізовані ролі на Філіппінах продовжував зростати в першому кварталі 2026 року, що зумовлено сплеском дистанційних і гібридних форм роботи, повідомляє онлайн-портал вакансій Jobstreet від SEEK.

Платформа зайнятості заявила в четвер, що ролі в кол-центрах і сфері обслуговування клієнтів очолили ринок, становлячи 13,9% усіх доступних вакансій на платформі. Інші професії з високим попитом включали бухгалтерські ролі — 12,5% та інформаційно-комунікаційні технології — 12,4%.

Згідно зі звітом, до 10 найбільш затребуваних ролей також увійшли адміністрування та офісна підтримка (11,8%), виробництво, транспорт і логістика (10,7%), а також продажі (10,3%).

Інженерні ролі становили 6,5% вакансій, за ними йшли роздрібна торгівля та споживчі товари (6,3%), маркетинг і комунікації (5,6%), а також управління персоналом і рекрутинг (5,3%).

Jobstreet повідомив, що попит на ролі з частковою зайнятістю зріс на 35% у річному вимірі, а цього року було зафіксовано понад 4 000 нових вакансій — стрибок, який компанія пов'язує із зростанням глобального попиту на таланти та нормалізацією дистанційної роботи.

Також зазначається, що ринок праці, який розвивається, дедалі більше орієнтується як на економічну ефективність, так і на баланс між роботою та особистим життям.

Кар'єрний портал також повідомив, що інтеграція штучного інтелекту (ШІ) нині є основним рушієм ринку праці, і прогнозує сплеск спеціалізованих ролей «людини в циклі», зокрема для фахівців у сфері технологій і комунікацій, оскільки компанії впроваджують ШІ у свою діяльність.

«Майбутнє праці на Філіппінах ґрунтується на довірі, розширенні можливостей і безперервному вдосконаленні навичок. Хоча ШІ докорінно змінює те, як ми працюємо, він не є прямою заміною для талантів. Натомість він створює нові ролі, які потребують людського нагляду за цими автоматизованими процесами, щоб працівники могли зосередитися на критичному прийнятті рішень високого рівня», — заявила Данна Махарокон, керуючий директор Jobstreet від SEEK на Філіппінах.

Платформа також додала, що співпрацює з Міністерством праці та зайнятості в рамках ярмарків вакансій до Дня праці 1 травня, які, за очікуваннями, нададуть понад 115 000 можливостей для працевлаштування на 88 майданчиках по всій країні. — Erika Mae P. Sinaking